Méthode WPS

La médecine du travail joue son rôle, mais son objectif n’est pas d’optimiser la performance des employés. Mon approche n’est pas en opposition avec la direction, mais au service du bien-être des équipes, en créant un lien entre employeurs et employés.

1️⃣

Préparation

Un premier rendez-vous pour définir ensemble vos objectifs, organiser l’accompagnement en fonction de vos valeurs et de votre structure, et proposer un formulaire d’inscription aux employés.

3️⃣

Observation en situation

Durant ces deux jours, j’observe les employés dans leur environnement de travail afin d’analyser leur gestion du stress, leur posture et leurs habitudes.

5️⃣

Suivi par mail

Chaque employé recevra une e-fiche personnalisée avec des conseils adaptés à ses besoins.

2️⃣

Consultations individuelles

Sur deux jours, chaque employé bénéficie d’un entretien de 30 minutes, selon son choix (avant/après le travail ou pendant la pause), afin d’évaluer ses besoins spécifiques.

4️⃣

Restitution et conseils personnalisés

Un bilan global est réalisé.
Un jour dédié est fixé pour une restitution, en groupe ou en individuel selon l’organisation de l’entreprise.
Présentation de recommandations concrètes : huiles essentielles, étirements, automassages, optimisation des pauses, etc.
Une fiche récapitulative des conseils sera affichée dans la salle de pause.